政府“保就业”计划首批申领工资补贴的僱主名单之中，超过一千间公司申领人均补贴金额多于9000元，政府昨晚解释，过往提出的“工资上限为每月18000元、最高补贴每月9000元”，只属于计算工资补贴的基数，而非每位僱员薪酬的补贴上限，僱主无须交回补贴款额。
两公司人均补贴1.26万
政府前日公布“保就业”计划的首阶段僱主补贴名单，涵盖近25500名僱主，涉及工资补贴约48亿元，名单上共有1009间公司领取的僱员人均补贴多于9000元。
以超额最多的两间公司为例，承诺受薪僱员均是五人，6至8月同样领取工资补贴18.9万元，即每月补贴6.3万元，换言之，人均每月补贴为1.26万元，一度令人怀疑已超出上限，可能需要“回水”。
政府发言人昨晚澄清，“保就业”计划并无规定僱主只能利用工资补贴，资助每名僱员最多9000元或一半的工资。
因此，若僱主将工资补贴全数金额用于员工薪酬，以及并未于补贴期内裁员，秘书处无须向有关僱主收回补贴款额。
计划下，申请补贴的僱主，可按企业情况，自行选择以2019年12月至2020年3月任何一个月份为“指定月份”，工资补贴是以僱主于“指定月份”，向每名僱员支付的实际工资的50%作为计算基础。
政府发言人指出，过往一直提到的“工资上限为每月18000元，最高补贴为每月9000元”，只作为计算工资补贴的基数，而非僱主用于每位僱员薪酬的补贴上限，僱主可因应业务情况，选择人手较多及工资开支较高的月份作为“指定月份”，以领取更多工资补贴金额。
不过，发言人强调，僱主在接受补贴的三个月内，若未有把补贴全数用于支付僱员同一月份的工资，政府将会取回补贴。
信息来源：大公报讯
