之前报名报考参与过一个中国中小型商业险企业集团中国香港成立公司审计企业注册香港公司登记处在沿海城市某省子公司的内审最新投资项目，我根据对子公司接待大伙儿的感受来谈一谈这个问题。最开始，最重要一点，你需要像家庭保姆一样地服务审计小组。这一点十分重要！把审计小组服侍舒服了，才能够 给自己少惹是生非。拿他人的手短，吃他人的嘴短，那般他杰出人才会使你少出Q。之前担负接待大伙儿的是子公司的一个企业总，很有可能称之为C总好了。C总每日都带大伙儿吃不一样的餐馆（当然餐费事实上大伙儿内审小组本身集资款出的，公司有规定，倘若大伙儿公司规定关不上，尽量由大伙儿出），我每一次看他就很高兴，因为一看到他就经典经典条件反射掌握又赶到餐馆可以吃美味可口的了！酒店房间每日要送水果，审计小组的规定要提早帮他们想到，比如把握到他们要在许多location正中间来回跑的状况下，车子就尽量提早公司企业生产管理好，无须等他人要用的状况下能连忙去调却调不上。C总除了大家工作方面、在酒店房间休息以外的時间里绝大部分是挂念，但也是有理有节不急不躁，混刚入刚入刚入初入职场就是要那般才有发展前景。除此之外看公司的文化创意产业，一般来说，喝酒那便是不容置疑无可避免的。周末带审计小组去当地的风景名胜游玩景点逛一逛，走的状况下送点当地农特产品，这类我不说你也理应掌握的吧。其次，做为关键接待的责任者，有效沟通、互相配合也是要力求确保 完美的。内审工作中尽可能和许多的工作上员进行访谈，尽可能载入许多的原料，这类你尽可能提早计划方案好，提高 审计小组的工作效率，总公司来出差的小组工作上员一般都是归心似箭，恨不能马上做了离去，因而 让他们能够 顺畅地工作方面中也是十分重要的。最后，注意所有子公司层面传送好竭尽全力互相配合的精神，向全体人员传送一个“总公司来的审计小组是来帮大伙儿改进管理方案的”那麼一个寓意，一旦下面的人惹怒了审计小组，你前面的努力就白费了！
